内容紹介
日本企業の仕組みは、なぜ変わりにくいのかーー。本書ではその理由を「三位一体の地位規範信仰」にあると分析する。三位一体の地位規範とは、無限定性（正社員総合職という働き方に代表される）、標準労働者、マッチョイズムを意味する。日本企業の仕組みと日本的雇用の在り方を変えるには、何が必要なのか。組織行動論、越境学習、キャリア形成の研究者が示す、人口減少・労働力不足の時代に必要な「10の提言」。
出版社による紹介文です（楽天ブックスの書誌情報より）。
書誌情報
- 書名
- 人が集まる企業は何が違うのか
- 著者
- 石山恒貴
- レーベル
- 光文社新書
- 出版社
- 光文社
- 発売日
- 2025年9月18日
- ISBN
- 9784334107543
